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    据香港文汇报报道，香港有关标准工时的研究报告料可于6月提交立法会人力事务委员会，其中会提供坚实及客观的基础，让社会深入讨论，促进全民共识。他又提到，由于外围环境转差，预计失业率在未来数月会有上升压力，尤其今年是新旧学制交替的“双轨年”，估计毕业生今年的就业亦会面对挑战，特区政府会密切留意有关情况。

　　曾荫权和劳工及福利局局长张建宗昨日出席了劳动节酒会，立法会主席曾钰成，民建联主席谭耀宗、党团召集人叶国谦，工联会荣誉主席郑耀棠均有撑场。

　　曾荫权在致辞时说，“我在2010年的施政报告承诺，就标准工时问题进行政策研究。这项研究正密锣紧鼓进行，预计在本年年中完成”，并相信研究报告的结果可为社会的深入讨论提供坚实及客观的基础。

　　张建宗在酒会结束后补充，政府的目标是在6月做好标准工时立法的研究报告，然后提交给劳顾会和立法会人力事务委员会，并强调报告将会很详尽、客观、持平去全面分析，希望报告能提供坚实和客观的基础让社会深入讨论，从而促进共识。

　　就男士侍产假的立法工作，曾荫权表示，相关部门在研究后会有初步结果，短期内并会征询劳工顾问委员会和立法会人力事务委员会的意见，决定未来的路向。

　　曾荫权又提到，最新季度的失业率维持在3.4%的低水平，但近两个月失业率已经掉头回升，视乎外围环境转差的速度，他预计失业率在未来数月会有上升压力，尤其今年是双学年制，加上经济前景不明朗等因素，预计青少年在就业上会面对挑战。

　　为应对有关情况，他说，特区政府预计今年将有超过7.5万个专上课程学额，及3.5万个持续进修和职业教育及训练课程学额，相信足以让新旧两制10万名毕业生找到合适的出路，而政府会密切留意市场动向，采取多管齐下的灵活策略，促进青年就业。　曾荫权在致辞的尾声中特别提到：“我期望社会各界，包括雇主雇员，都能够紧守岗位，各尽所长，携手合作，继续支持下一届政府，缔造和谐劳资关系，促进香港持续发展。”

　　另外，就最低工资问题，张建宗表示，劳工处在过去1年巡查了33,000多个工作场所，发现101宗违规个案，其中7成是在推行最低工资的首半年发生，后来只有20多宗，大部分个案的雇主都在劳工督察劝喻之后向员工补回少付的工资，而在需要检控的个案中，有16宗成功检控，最高罚款为2.5万元。

　　他呼吁雇员如受到剥削不应哑忍，应挺身向劳工处投诉，及提醒有关人等不要以身试法：“业主立案法团的成员，如果我们证实他们是明知、纵容或教唆，我们可以采取严刑峻法去对付，因此我一再提醒大家不要以身试法……最高可罚款35万元及监禁3年。”
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